为了加强绩效管理,彩票平台代理拉人注册调动工作的积极性、主动性,进一步强化责任意识,泗洪县福彩中心积极做好度目标考核工作。
本次年度考核采取自评、互评和点评的“三评”方法,首先由员工对本人一年来工作开展情况进行总结回顾,实事求是自我评价,然后通过发放调查表形式进行互评,就工作实绩、执行纪律、理论学习、道德品质、团队精神等几方面情况进行互相打分,最后由领导结合员工的现实表现,按照客观、公正、公平的原则进行综合评定,分别评定出优秀、称职、基本称职和不称职等次,评定等次与目标考核奖励挂钩,做到奖优罚劣,坚决杜绝平均主义和干多干少一个样的现象。
相关文章推荐
体彩大乐透20045期全国劲爆56注一等奖,江苏彩友在本期更是迎来大捷,共斩获19注头奖,其中有18注追加。前不久,本期苏州和泰州的大奖得主先后来到南......
“跟了这么久,总算追到了你。”1月13日下午,在河北省沧州市福彩中心兑奖大厅办理兑奖手续的邢台年轻小伙封先生高兴地如是说,“这个双色球二等奖是送给我......
去年以来,河北省福彩系统以“管理规范化、技术现代化、方法创新化”为目标,坚持“强党建、抓管理、谋创新、树品牌”的工作思路,潜心谋开拓,务实求发展......
为了加强绩效管理,彩票平台代理拉人注册调动工作的积极性、主动性,进一步强化责任意识,泗洪县福彩中心积极做好度目标考核工作。 本次年度考核采取......